En conflit avec Bastia, Michel Padovani, ancien
joueur, puis entraîneur adjoint du club corse, demandait
une requalification de ses multiples CDD
(contrats à durée déterminée) en CDI (contrat à durée
indéterminée). Avec son avocat, Me Alain Guidi,
il estime que ses dix-sept années ininterrompues
sont de nature à faire de lui un employé permanent
du club.
Il a d’abord été débouté par le conseil des
prud’hommes, puis par la cour d’appel de Bastia.
Mais la Cour de cassation a cassé cette dernière décision
et a demandé à la cour d’appel d’Aix-en-Provence
de trancher. Elle l’a fait, hier, en faveur de l’employé, expliquant notamment que « faute par
la société intimée (Bastia) de justifier l’existence
d’éléments concrets et précis établissant le caractère
par nature temporaire de l’emploi d’entraîneur,
il convient de procéder à la requalification
des contrats de travail à durée déterminée en un
contrat de travail à durée indéterminée ». Depuis
plusieurs mois, ce dossier fait trembler le football
français, qui craint qu’une requalification en CDI
des contrats successifs de Padovani (aujourd’hui effective)
puisse faire jurisprudence.
(L'Equipe)
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